Информация. Центр занятости населения. Канский район Красноярского края

Информация

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 апреля 2023 года:

уровень безработицы в районе составляет 1,0 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (не изменился по сравнению
с аналогичным периодом 2022 года);

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска на 1 апреля 2023 года составила 124 человека;

коэффициент напряженности за март 2023 года – 0,3 (в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. За январь-март 2023 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлена 751 государственная услуга, из них 141 по содействию в трудоустройстве, 174 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-марте 2023 года 39 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 374 вакансиях, из них 306 вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в сельском хозяйстве, в оптовой и розничной торговле, деятельности предприятий общественного питания, образовании.

В районе наиболее востребованы следующие профессии: водители, операторы машинного доения, продавцы, трактористы.

__________________________________________

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

В 2023 году впервые пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Мероприятие организовано в два этапа - региональный и федеральный. Первый этап пройдет 14 апреля с 10.00 до 15.00 во всех городах и районах Красноярского края.

В этот день будут представлены вакансии предприятий города Канска и Канского района: электрик участка, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер оперативно-выездной бригады, электромонтер по испытаниям и измерениям, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, электромонтер по обслуживанию электроустановок, водитель автомобиля, водитель автобуса, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, диспетчер, бухгалтер, системный администратор, продавец непродовольственных товаров, менеджер продаж, повар, кухонный работник, слесарь-сантехник, укладчик-упаковщик и другие.

Основная цель ярмарки трудоустройства – обеспечить предприятия кадрами, помочь гражданам в трудоустройстве, проинформировать соискателей о перспективных профессиях и карьерных возможностях. Для участников ярмарки представится возможность пройти собеседование сразу с несколькими работодателями. Соискатели смогут узнать, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион.

Участники ярмарки смогут посетить различные площадки, где их научат правильно составлять резюме, проинформируют о положении на рынке труда, государственных услугах и сервисах службы занятости, ознакомят со специализированным банком вакансий для разных категорий граждан. Пришедшим помогут подать заявку на обучение по нацпроекту «Демография».

К участию в ярмарке приглашаются не только работающие специалисты и неработающие граждане, но также студенты выпускных курсов профессиональных образовательных организаций.

Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь.

В городе Канске ярмарка будет проходить по адресу: г.Канск, ул.Мира,15. Более подробную информацию можно узнать по телефону : 8(39161) 3 22 80.

__________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района по состоянию на 1 марта 2023 года:

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 марта 2023 года составила 129 человек;

коэффициент напряженности за февраль 2023 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-февраль 2023 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 478 государственных услуг, из них 99 по содействию в трудоустройстве, 85 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-феврале 2023 года 34 работодателя района заявили в центр занятости сведения о 287 вакансиях, из них 231 вакансия по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в сельском хозяйстве, в оптовой и розничной торговле, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, образовании.

__________________________________________

Наименование показателя	01.01.2023-31.01.2023
Общее количество обратившихся в муниципальный центр поддержки предпринимательства, работающий по принципу «одного окна», граждан и субъектов предпринимательской деятельности
в том числе:
количество граждан (потенциальные предприниматели)	6 численность граждан, получивших в КГКУ «ЦЗН г. Канска» государственную услугу по самозанятости
количество юридических лиц
количество индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица
Количество субъектов предпринимательской деятельности, граждан, получивших консультационно-информационные услуги	6 численность граждан, получивших в КГКУ «ЦЗН г. Канска» консультационно-информационные услуги
Количество зарегистрированных субъектов предпринимательской деятельности, всего	0
в том числе:
количество зарегистрированных малых предприятий	0
количество зарегистрированных индивидуальных предпринимателей	0
Количество субъектов предпринимательской деятельности, получивших имущественную поддержку	0
Количество субъектов предпринимательской деятельности получивших финансовую поддержку	0
Количество субъектов предпринимательской деятельности, ставших поставщиками услуг для государственных (муниципальных) нужд
Количество семинаров, выставок, конкурсов и др. мероприятий, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан, всего	0
в том числе:
количество семинаров, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество выставок, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество конкурсов, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
Количество участников в семинарах, выставках, конкурсах и др. мероприятиях, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан, всего	0
в том числе:
количество участников в семинарах, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество участников в выставках, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество участников в конкурсах, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0

__________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 декабря 2022 года:

уровень безработицы в районе составляет 0,8 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (снизился по сравнению
с аналогичным периодом 2021 года на 0,5%);

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 декабря 2022 года составила 106 человека;

коэффициент напряженности за ноябрь 2022 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-ноябрь 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 4308 государственные услуги, из них 695- по содействию в трудоустройстве, 3955- по информированию о положении на рынке труда граждан, 1603 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-ноябре 2022 года 104 работодателя района заявил в центр занятости сведения о 1527 вакансиях, из них 1311 вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в оптовой и розничной торговле, в сельском хозяйстве, строительстве, обрабатывающей промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии: водители, кассиры, операторы машинного доения, операторы связи, продавцы, трактористы.

__________________________________________

Декада инвалидов

Ежегодно с 1 по 10 декабря в Красноярском крае служба занятости населения проводит мероприятия в рамках Декады инвалидов, посвященной Международному дню инвалидов. В период Декады центром занятости населения города Канска будут проведены различные мероприятия: ярмарка вакансий для инвалидов, мини-тренинг по психологической поддержке «Методики снятия стресса и эмоционального напряжения», консультационная площадка по написанию резюме, проведение групповых и индивидуальных консультаций по выявлению профессиональных интересов, склонностей и способностей инвалидов. Для подростков с ограниченными возможностями здоровья пройдет профориентационная акция «Мир профессий».

1 декабря КГКУ «ЦЗН г. Канска» приглашает граждан
с инвалидностью и подростков с ограниченными возможностями здоровья
на день открытых дверей.

По вопросам оказания государственных услуг инвалидам ответят по телефону «горячей линии» 8(39161) 3-26-38

__________________________________________

Продолжается масштабный набор кадров для проекта «Восток Ойл»

Краевая служба занятости и красноярские предприятия «Роснефти» (ООО «РН-Ванкор» и ООО «ТБС-Логистика») продолжают набор специалистов для реализации крупнейшего проекта «Восток Ойл». Предложения для соискателей будут представлены 25 и 26 ноября на ярмарках вакансий в Канске и Ачинске.

Оператору проекта «РН-Ванкор» требуются профильные специалисты по ключевым направлениям нефтегазовой отрасли – открыто более 4 000 вакансий. Для освоения новых нефтедобывающих активов компании, расположенных на Таймыре, нужны как инженерно-технические кадры, так и квалифицированные рабочие. В том числе операторы по добыче нефти и газа, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, операторы технологических установок, лаборанты химического анализа, стропальщики и многие другие профильные специалисты.

Транспортный оператор проекта «Восток Ойл» – «ТБС Логистика» – предлагает более 7 000 вакансий: водителей, машинистов, стропальщиков, слесарей, мотористов и других специалистов.

На ярмарке вакансий каждый соискатель получит возможность пройти собеседование с представителем кадровой службы предприятия, узнать об условиях работы и проживания на объектах «Восток Ойл», требованиях к профессиональным компетенциям, возможностях для карьерного роста и уровне заработной платы.

Ярмарки вакансий пройдут 25 ноября – с 11:00 до 19:00, 26 ноября – с 10:00 до 16:00 в центрах занятости населения г. Канска (ул. Мира, 15) и г. Ачинска (ул. Гагарина, 24).

Напомним, «Восток Ойл» — флагманский проект «Роснефти», не имеющий аналогов в мире по масштабу строительных работ и количеству привлеченных специалистов. «Восток Ойл» позволит создать комплексную инфраструктуру и обеспечить развитие северных регионов. Проект предусматривает создание порядка 400 тыс. рабочих мест на этапе строительства и около 130 тыс. рабочих мест на этапе реализации.

__________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района по состоянию на 1 октября 2022 года:

уровень безработицы в районе составляет 1,3 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (не изменился по сравнению
с аналогичным периодом 2021 года).

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска на 1 октября 2022 года составила 163 человека;

коэффициент напряженности за сентябрь 2022 года – 0,3 (в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-сентябрь 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 3458 государственные услуги, из них 604 - по содействию в трудоустройстве, 3334- по информированию о положении на рынке труда граждан, 1269 - по профессиональной ориентации, в том числе по предложению органов службы занятости и другие услуги.

В январе-сентябре 2022 года 80 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 1206 вакансиях, из них 1073 вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в оптовой и розничной торговле, в сельском хозяйстве, строительстве, обрабатывающей промышленности, в деятельности по операциям с недвижимым имуществом.

__________________________________________

Цифровой помощник для выбора профессии

В целях реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, а также для повышения числа молодых людей, сделавших профессиональный выбор, основываясь на потребности реального сектора экономики, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации федеральным центром компетенций по профориентации «Zaсобой» создан «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories» (далее - Проект).

На платформе Проекта действует геймифицированный сервис «Цифровой помощник для выбора профессии» (далее – сервис), включающий в себя профессиональную диагностику личности, получение информации о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на платформе, возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение, формирование персонального календаря участия в профессиональных событиях.

На сегодняшний день партнерами Проекта стали 1014 работодателей и их сотрудников.

В апреле 2022 года состоялась первая волна реализации Проекта для обучающихся 8-11 классов и студентов 1-2 курсов образовательных организаций профессионального и высшего образования.

Вторая волна реализации Проекта состоится с 5 сентября по 7 октября 2022 года на официальном сайте: https://landing.profstories.ru/landing/ . Участие бесплатное.

Предлагаем принять участие в реализации данного Проекта.

__________________________________________

О проведении акции «Новые рубежи»

Службой занятости населения Красноярского края во исполнение краевого межведомственного плана мероприятий на 2020-2022 годы по реализации Стратегии развития профессиональной ориентации населения Красноярского края в период с 1 сентября по 1 ноября 2022 года проводится краевая межведомственная акция «Новые рубежи», направленная на содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования.

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Канска» приглашает работодателей Канского района принять участие в организации совместной работы по содействию занятости выпускников.

В рамках данной акции, работодатели могут принять участие в реализации программы по временному трудоустройству молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет «Первое рабочее место». Работодатели, участвуя в программе, получают ряд преимуществ:

возможность создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы;
возможность оценить профессиональные качества молодых специалистов, умение работать в коллективе в период временного трудоустройства;
экономию фонда оплаты труда: трудоустройство осуществляется на условиях софинансирования – работодатель выплачивает участнику программы заработную плату в соответствии с трудовым законодательством, служба занятости населения выплачивает материальную поддержку за счет средств краевого бюджета в размере двукратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, установленного законодательством Красноярского края.

Заявки для участия в акции «Новые рубежи» подавать по адресу: г. Канск, ул. Мира, 15, каб. №8 или на адрес электронной почты: kanskszn@mail.ru.

__________________________________________

Наименование показателя	01.01.2022-29.09.2022
Общее количество обратившихся в муниципальный центр поддержки предпринимательства, работающий по принципу «одного окна», граждан и субъектов предпринимательской деятельности
в том числе:
количество граждан (потенциальные предприниматели)	269 численность граждан, получивших в КГКУ «ЦЗН г. Канска» государственную услугу по самозанятости
количество юридических лиц
количество индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица
Количество субъектов предпринимательской деятельности, граждан, получивших консультационно-информационные услуги	269 численность граждан, получивших в КГКУ «ЦЗН г. Канска» консультационно-информационные услуги
Количество зарегистрированных субъектов предпринимательской деятельности, всего	3
в том числе:
количество зарегистрированных малых предприятий	0
количество зарегистрированных индивидуальных предпринимателей	3
Количество субъектов предпринимательской деятельности, получивших имущественную поддержку	0
Количество субъектов предпринимательской деятельности получивших финансовую поддержку	3
Количество субъектов предпринимательской деятельности, ставших поставщиками услуг для государственных (муниципальных) нужд
Количество семинаров, выставок, конкурсов и др. мероприятий, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан, всего	2
в том числе:
количество семинаров, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	1
количество выставок, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество конкурсов, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
Количество участников в семинарах, выставках, конкурсах и др. мероприятиях, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан, всего	16
в том числе:
количество участников в семинарах, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	1
количество участников в выставках, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0
количество участников в конкурсах, проведенных для субъектов предпринимательства и граждан	0

__________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района по состоянию на 1 сентября 2022 года:

уровень безработицы в районе составляет 1,3 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (снизился по сравнению
с аналогичным периодом 2021 года на 0,3%);

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 сентября 2022 года составила 169 человек;

коэффициент напряженности за август 2022 года – 0,3 в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-август 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 2948 государственные услуги, из них 530 - по содействию в трудоустройстве, 2908- по информированию о положении на рынке труда граждан, 1083 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-августе 2022 года 71 работодатель района заявили в центр занятости сведения о 1048 вакансиях, из них 928 вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в торговле, в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве.

В районе наиболее востребованы следующие профессии: водители, операторы машинного доения, продавцы, трактористы, учителя.

__________________________________________

Цифровой помощник для выбора профессии

На сегодняшний день партнерами Проекта стали 1014 работодателей и их сотрудников.

Предлагаем принять участие в реализации данного Проекта.

__________________________________________

О проведении акции «Новые рубежи»

возможность создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы;
возможность оценить профессиональные качества молодых специалистов, умение работать в коллективе в период временного трудоустройства;
экономию фонда оплаты труда: трудоустройство осуществляется на условиях софинансирования – работодатель выплачивает участнику программы заработную плату в соответствии с трудовым законодательством, служба занятости населения выплачивает материальную поддержку за счет средств краевого бюджета в размере двукратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, установленного законодательством Красноярского края.

___________________________________________

Требуются работники

Центр занятости населения города Канска информирует:
в связи со строительством военного городка в городе Канске организации
ОП «СУ № 4» ФГУП «ГВСУ № 4» требуются рабочие
для выполнения строительно-монтажных работ: бетонщики, стропальщики, монтажники ЖБК, арматурщики, подсобные рабочие, сварщики. Опыт работы необязателен. Заработная плата от 45 000 рублей.

За информацией о перечне документов, необходимых для трудоустройства, контактах работодателя обращаться: г. Канск, ул. Мира, 15, каб. 3, тел. 2-45-69

___________________________________________

Инструкция по подаче информации о рабочих местах для трудоустройства инвалидов

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 августа 2022 года:

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 августа 2022 года составила 174 человека;

коэффициент напряженности за июль 2022 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-июль 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 2664 государственные услуги, из них 464 - по содействию в трудоустройстве, 2564- по информированию о положении на рынке труда граждан, 986 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-июле 2022 года 60 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 861 вакансии, из них 768 вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в торговле, в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве, в деятельности по операциям с недвижимым имуществом.

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 июня 2022 года:

уровень безработицы в районе составляет 1,1 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (снизился по сравнению
с аналогичным периодом 2021 года на 0,6%);

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска на 1 июня 2022 года составила 147 человек;

коэффициент напряженности за май 2022 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-май 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 1948 государственных услуг, из них 253 - по содействию в трудоустройстве, 1820- по информированию о положении на рынке труда граждан, 724 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-мае 2022 года 38 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 504 вакансиях, из них 443 вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле.

___________________________________________

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения проводит для работодателей семинарпрактикум. Участникам семинара будет предоставлена информация о дополнительных мероприятиях, реализуемых в 2022 году, направленных на поддержку работодателей: - о субсидии для работодателей при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения; - о субсидии для работодателей при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; - о субсидии для работодателей на организацию обучения работников, находящихся под риском увольнения; - о программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Также будет проведен мастер-класс по размещению вакансий и заявлений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru Центр занятости приглашает принять участие в семинаре – практикуме, который состоится 24 мая 2022 года в 14 часов по адресу: г. Канск, ул. Мира, 15.

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 мая 2022 года:

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 мая 2022 года составила 140 человек;

коэффициент напряженности за апрель 2022 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-апрель 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 1570 государственных услуг, из них 182 - по содействию в трудоустройстве, 1370- по информированию о положении на рынке труда граждан, 582 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-апреле 2022 года 34 работодателя района заявили в центр занятости сведения о 386 вакансиях, из них 336 вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве.

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 апреля 2022 года:

уровень безработицы в районе составляет 1,0 % (отношение численности безработных граждан к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте) (снизился по сравнению
с аналогичным периодом 2021 года на 0,7%);

численность безработных граждан, проживающих в Канском районе, зарегистрированных в центре занятости населения г. Канска
на 1 апреля 2022 года составила 129 человек;

коэффициент напряженности за март 2022 года – 0,3
(в среднемесячном исчислении) – это отношение среднемесячного числа незанятых граждан на конец месяца к среднемесячному числу вакансий
на конец месяца.

Число обращений жителей района в центр занятости населения
за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет.
За январь-март 2022 года специалистами центра занятости по заявлениям граждан предоставлено 1165 государственных услуг, из них 105 - по содействию в трудоустройстве, 986- по информированию о положении на рынке труда граждан, 409 - по профессиональной ориентации и другие услуги.

В январе-марте 2022 года 27 работодателей района заявили в центр занятости сведения о 256 вакансиях, из них 232 вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено
в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле, строительстве.

___________________________________________

Уважаемые работодатели!

Правительством Российской Федерации принято постановление от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

В 2022 году у работодаетелей появилась возможность получить субсидию
на выплату заработной платы.

Мероприятия включают в себя:

финансовое обеспечение затрат работодателя на частичную оплату труда
и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
финансовое обеспечение затрат работодателя на частичную оплату труда
при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости.

Мероприятия предусматривают авансирование заработной платы работникам
в размере 100 %.

Под затратами работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ и временных работ понимаются расходы на заработную плату, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Под затратами работодателей на материально-техническое оснащение понимаются затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ, но не более 10 тыс. рублей на весь период.

Период временного трудоустройства или общественных работ – не более трех месяцев.

В мероприятиях могут участвовать работодатели края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений).

Подробную информацию можно узнать, обратившись по телефонам:

8(391) 221 14 87;

8(391) 221 98 59.

___________________________________________

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ

На основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

Работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company

___________________________________________

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ

На основании статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель -индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company

___________________________________________

Информация для работодателей

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о потребности в работниках, ситуации с занятостью работников
в организациях и т.д.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021
№ 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений
и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 утверждены формы предоставления работодателем информации, в том числе предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
и возможном расторжении трудовых договоров;

о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства;

о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;

о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП) https://trudvsem.ru:

работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек и более,

органы государственной власти Российской Федерации,

органы государственной власти субъектов Российской Федерации,

органы местного самоуправления,

государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия,

юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо непосредственно в органы службы занятости населения в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов.

___________________________________________

Возмещение затрат работодателей на организацию стажировки инвалидов

Служба занятости населения предоставляет субсидии работодателям на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места.

Работодателю возмещаются затраты на оплату труда трудоустроенного инвалида, но не более одного минимального размера оплаты труда, а также затраты
на уплату страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии
с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах,
об обязательном социальном страховании, и затраты на уплату районного коэффициента к заработной плате.

Стажировка организуется для безработных и ищущих работу инвалидов, которым в индивидуальной программе реабилитации или абилитации рекомендовано содействие органов службы занятости населения
в трудоустройстве.

Условия предоставления субсидии работодателю:

наличие вакансий в центре занятости населения, заявленных работодателем, для трудоустройства инвалидов;
трудоустройство на постоянные рабочие места безработных или ищущих работу инвалидов на вакансии, заявленные в центры занятости населения.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости
и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений), который:

зарегистрирован в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

состоит на учете в налоговом органе на территории Красноярского края;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (работодатель-индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 50%;
не получает средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат работодателей по организации стажировок инвалидов;

Центр занятости населения (ул. Мира, 15, тел. 2- 45- 69) приглашает работодателей города Канска и Канского района к сотрудничеству по организации стажировки инвалидов при трудоустройстве на постоянное рабочее место.

___________________________________________

Возмещение затрат работодателей на оборудование рабочих мест.

Центр занятости населения города Канска реализует мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Субсидия на возмещение затрат работодателя на оборудование для незанятых инвалидов рабочих мест предоставляется работодателям на основании договора, заключаемого между работодателем и центром занятости населения. Размер субсидии составляет 71360 рублей на одно рабочее место.

Возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, другого оборудования, применение которого позволит создать условия для выполнения инвалидом трудовых функций на рабочем месте.

Условиями предоставления работодателям субсидий
на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест являются:

- оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;

- трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида,
в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.

Общий период трудоустройства незанятых инвалидов на рабочем месте, оборудованном (оснащенном) за счет средств субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, не может составлять менее 12 месяцев.

Работодатели города Канска и Канского района принимают участие в данной программе. Ими созданы рабочие места для инвалидов, такие, как оператор видеонаблюдения, упаковщик хлеба, кастелянша, администратор, швея, переплетчик и другие.

Центр занятости приглашает предприятия к сотрудничеству по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов с возмещением затрат на их оборудование. По вопросам участия обращаться: г. Канск, ул. Мира, 15, каб. 3, тел. 2-45-69.

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 01 февраля 2022 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 01 января 2022 года

___________________________________________

Информация о деятельности КГКУ «ЦЗН г. Канска» в 2021 году

В 2021 году КГКУ «ЦЗН г. Канска» были реализованы мероприятия государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».

В течение отчетного периода оказано около 5,0 тысяч государственных услуг в области содействия занятости населения, из них по содействию в поиске работы более 1,4 тысяч. Статус безработного гражданина получили 604 человека (в 1,8 раза меньше, чем в 2020 году). Всего в течение 2021 года были трудоустроены при содействии центра занятости 1303 человека, в том числе на постоянное рабочее место 1021 человек или 78,7% от общего числа трудоустроенных. В первые 10 дней трудоустроены 49,9% от обратившихся граждан.

За государственной услугой подбора необходимых работников в 2021 году обратились 932 работодателя, из них 11 обратились впервые. Количество заявленных вакансий составило 2014 единиц, из них 75,0% по рабочим профессиям. Зарегистрированы на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения более 100 работодателей. В 2021 году 79 работодателей воспользовались возможностью подачи вакансий через Интерактивный портал и заявили электронно 2349 вакансий.

Ежегодно центром занятости реализуются мероприятия активной политики занятости, одним из важнейших направлений которой является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан. Обучение проводится по востребованным на рынке труда профессиям, с целью последующего гарантированного трудоустройства. В 2021 году к профессиональному обучению приступили 81 безработный гражданин, что составило 13,4% от числа граждан, признанных безработными в отчетном периоде. 80,2 % безработных граждан приступили к обучению по рабочим профессиям. В результате в первые три месяца после обучения были трудоустроены 83,5 % безработных граждан от общего числа завершивших обучение, в том числе организовали собственные рабочие места.

В 2021 году центром занятости населения были реализованы программы, направленные на содействие временному трудоустройству граждан. Заключено 14 договоров на проведение общественных и временных работ с организациями района различных форм собственности. Направлены на общественные работы 59 человек, на временные работы 28 граждан, испытывающих трудности в поиске работы (наибольшее количество участников временных работ из числа граждан, имеющих инвалидность - 16 человек, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей – 11 человек, граждане предпенсионного возраста - 3). В период летних каникул во временных работах с материальной поддержкой центра занятости населения приняли участие 100 несовершеннолетних граждан.

В соответствии со «Стратегией развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года» центром занятости совместно с администрацией муниципального образования Канский район разработан и утвержден межведомственный территориальный план мероприятий на 2021-2023 годы. по реализации Стратегии. По итогам года центром занятости были предоставлены услуги по профессиональной ориентации 1602 гражданам. Целевыми аудиториями являлись учащиеся школ, студенты профессиональных образовательных организаций, родители выпускников, безработные и ищущие работу граждане. Проводился целый комплекс профориентационных акций, декадников, единых профориентационных дней, родительских собраний. Часть работы проходила в дистанционном режиме.

По результатам работы в 2021 году государственную услугу содействия самозанятости в виде информационно-консультационной поддержки получили 286 безработных граждан, единовременная финансовая помощь на организацию собственного дела оказана 5 безработным гражданам. Финансирование получили проекты, рекомендованные к рассмотрению комиссией, а затем получившие положительную оценку экспертизы. Безработными гражданами организована предпринимательская деятельность по следующим направлениям: производство молока и молчной продукции, животноводство и другим.

Финансовой поддержкой безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости воспользовались 4 жителя Канского района.

Предоставлялась в 2021 году государственная услуга по социальной адаптации на рынке труда. Услуга направлена на активизацию позиции по поиску работы, приобретение навыков делового общения и самопрезентации, развитие профессиональной мобильности. Предоставлена в групповой и индивидуальной форме 134 безработным гражданам.

Государственной услугой по психологической поддержке воспользовались 75 безработных граждан, что позволило им восстановить уверенность в своих силах, повысить самооценку, мотивацию к труду.

Информирование о положении на рынке труда в 2021 году было оказано более 3,9 тыс. гражданам и 191 работодателю. Данную услугу можно было получить как в очной форме, так и электронно, с помощью Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края. Услугу в электронной форме получили 1459 граждан и 101 работодатель.

Центром занятости города Канска реализована программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан, направленная на снижение напряженности на рынке труда и предусматривающая частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. В программе приняли участие 14 работодателей Канского района, трудоустроив 11 человек. Основные направления деятельности: эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, бытовое обслуживание населения, и другие.

Реализация мероприятий в сфере занятости населения осуществлялась центром занятости населения во взаимодействии всех заинтересованных структур. На территории г. Канска создан и действует координационный комитет содействия занятости населения. Специалисты центра занятости населения входят в состав комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в Канском районе, межведомственной комисси по социальной профилактике правонарушений на территории Канского района, межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению на территорию Канского района соотечественников, проживающих за рубежом, районной межведомственной комиссии по упорядочиванию трудовой миграции иностранных граждан, рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, комиссии по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидов трудоспособного возраста, участвуют в семинарах с главами сельских администраций Канского района.

В 2021 году состоялось трудоустройство 49 инвалидов, проживающих в Канском районе, что составило 92,4% от общего числа обратившихся граждан данной категории. Одному инвалиду оказана единовременная финансовая поддержка на открытие собственного дела по направлению деятельности животноводство.

Приоритетными задачами на 2022 год являются:

привлечение максимального числа работодателей к взаимодействию, посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», повышение качества банка вакансий;
повышение доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения для жителей и работодателей удаленных территорий Канского района посредством выездов Мобильного центра занятости населения;
проведение профориентационной работы в соответствии с межведомственным планом мероприятий на 2021-2023 годы по реализации Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года;
продолжение работы по трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе не обратившихся в службу занятости населения, взаимодействие с работодателями по выделению квотируемых рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов.

___________________________________________

Работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек.

Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.

Единая цифровая платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством единой цифровой платформы работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.

Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно
в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России.

Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 01 декабря 2021 года

___________________________________________

Декада инвалидов

Ежегодно с 1 по 10 декабря в Красноярском крае служба занятости населения проводит мероприятия в рамках Декады инвалидов, приуроченной к Международному дню инвалидов. В период Декады центром занятости населения города Канска будут проведены различные мероприятия: ярмарка вакансий для инвалидов, экскурсия инвалидов на предприятие в дистанционном формате, мини-тренинг по психологической поддержке «Методики снятия стресса и эмоционального напряжения», консультационная площадка по написанию резюме, проведение групповых и индивидуальных консультаций по выявлению профессиональных интересов, склонностей и способностей инвалидов. Для подростков с ограниченными возможностями здоровья пройдет профориентационная акция «Мир профессий».

Работодатели города Канска и Канского района смогут поучаствовать в онлайн семинаре-практикуме «Трудоустройство инвалидов. Проблемы и пути решения».

10 декабря КГКУ «ЦЗН г. Канска» приглашает граждан с инвалидностью и подростков с ограниченными возможностями здоровья на день открытых дверей.

По вопросам оказания государственных услуг гражданам, имеющим инвалидность, ответят по телефону «горячей линии» 8(39161) 3-26-38

КГКУ «ЦЗН г. Канска»

___________________________________________

Центры занятости края переходят на единую цифровую платформу «Работа в России»

Жители и работодатели региона одними из первых в стране могут воспользоваться электронными услугами на Единой цифровой платформе «Работа в России». Новый формат освобождает граждан от предъявления документов, а организациям позволяет подбирать сотрудников в режиме-онлайн. Все взаимодействие соискателей, работодателей и специалистов центров занятости будет осуществляться с помощью интеллектуального интерфейса.

Теперь жители края могут подать электронное заявление на содействие в поиске работы или признание безработным. Ранее такого разделения не было. Создание резюме, подбор вакансий, отклик на них, приглашение на собеседование, его итоги – весь путь соискатель проходит в личном кабинете на платформе независимо от того, с какой целью он обратился. После подачи электронного заявления приходить в центр занятости нужно только тем, кто претендует на получение пособия, а также кандидатам, которые ищут работу не по месту постоянной регистрации. Кроме того, соискатель может выбрать дополнительно три субъекта РФ, в которых рассматривает варианты трудоустройства.

Для авторизации на платформе «Работа в России» нужно иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Новый порядок не отменяет возможности личного посещения центра занятости и получения бумажного направления на собеседование. Разница в том, что гражданину при посещении центра нужно будет заполнить заявление в электронной форме на гостевом компьютере. В случае возникновения вопросов специалисты окажут необходимую помощь. Платформу планируется сделать единой точкой для сбора вакансий и использовать ее для принятия заявок на профобучение, профориентацию и другие госуслуги.

С новым порядком получения государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, а также по содействию работодателям в подборе необходимых работников можно ознакомиться на Единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) или у специалистов центра занятости населения по телефону горячей линии 8(39161)32638 .

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 01 сентября 2021 года

___________________________________________

О проведении акции «Новые рубежи»

Службой занятости населения Красноярского края во исполнение краевого межведомственного плана мероприятий на 2020-2022 годы по реализации Стратегии развития профессиональной ориентации населения Красноярского края в период с 1 сентября по 1 ноября 2021 года проводится краевая межведомственная акция «Новые рубежи», направленная на содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования.

ü возможность создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы;

ü возможность оценить профессиональные качества молодых специалистов, умение работать в коллективе в период временного трудоустройства;

ü экономию фонда оплаты труда: трудоустройство осуществляется на условиях софинансирования – работодатель выплачивает участнику программы заработную плату в соответствии с трудовым законодательством, служба занятости населения выплачивает материальную поддержку за счет средств краевого бюджета в размере двукратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, установленного законодательством Красноярского края.

Заявки для участия в акции «Новые рубежи» подавать по адресу: г. Канск, ул. Мира, 15, каб. №8 или на адрес электронной почты: kanskszn@mail.ru

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 27 августа 2021 года

___________________________________________

Программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 апреля 2021 года

___________________________________________

О предоставлении субсидий на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам

___________________________________________

О профориентационном фестивале

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости города Канска» сообщает, что в соответствии с планом мероприятий агентства труда и занятости населения Красноярского края по организации профессиональной ориентации населения на 2021 год КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификации» проводит 8 апреля 2021 года XI межрегиональный профориентационный online-фестиваль «ПрофYЕSиЯ: ориентиры молодым», направленный на:

привлечение внимания общественности к значимости профессиональной ориентации и занятости молодежи как ключевого элемента роста экономики региона;

определение современных трендов и форматов карьерного консультирования и содействия профессиональному самоопределению молодежи, в том числе внедрение профориентационного нетворкинга;

развитие профессиональных компетенций специалистов в области профессиональной ориентации;

использование волонтёрства как ресурса в организации профориентационной работы с молодежью.

В ходе деловой части программы фестиваля организуется работа онлайн-площадок с участием ведущих российских экспертов в сфере профессиональной ориентации и карьерного консультирования.

Приглашаем принять участие в фестивале специалистов культуры, молодежной политики, общего, профессионального образования, работодателей, представителей муниципальных органов самоуправления, занимающихся профориентационной работой.

Электронную регистрацию участников фестиваля можно пройти по ссылке https://forms.gle/69PSLqpw4vdtF4GE7, которая размещена на официальном сайте агентства, Центра профориентации, на странице группы «Твои горизонты» ВКонтакте. Регистрация доступна до 4 апреля 2021 года. Ссылка для подключения к фестивалю будет направлена на адрес электронной почты, указанный при регистрации.

Письмо и программа фестиваля

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 марта 2021 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 февраля 2021 года

___________________________________________

О проведении краевого онлайн-марафона «Путь профессионала»

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края с 8 по 11 февраля 2021 года проводит краевой онлайн-марафон «Путь профессионала» (далее – онлайн-марафон).

Онлайн-марафон проводится с целью оказания помощи молодежи края в профессиональном самоопределении и осуществлении профессионального выбора с учетом тенденций развития рынка труда и кадровой потребности организаций.

В рамках онлайн-марафона запланировано проведение цикла вебинаров с участием экспертов, работодателей, молодых специалистов по различным аспектам трудоустройства.

Регистрация участников доступна по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemUuoQOzCU1f95-sUrRLHSYr41eYwI5wcwBNelxRlhxb-qPg/viewform

Программа проведения краевого онлайн-марафона «Путь профессионала» 08 – 11 февраля 2021 года

___________________________________________

Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства.

Служба занятости населения продолжает оказывать финансовую поддержку безработным жителям Канского района и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для постоянной работы. Переселение осуществляется с целью постоянного трудоустройства (не менее 12 месяцев). Участники могут рассчитывать на компенсацию затрат на проезд и провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи, суточные расходы за время следования к новому месту жительства, а также единовременное пособие в размере сорок тысяч рублей.

Есть несколько обязательных условий участия в программе: постоянная регистрация на территории Канского района, желаемая вакансия должна быть заявлена работодателем в службу занятости, образование или профессиональный опыт так же должен соответствовать требованиям вакансии, обязательно отработать не менее 12 месяцев на предприятии.

Программа переселения безработных граждан предоставляет участникам право самим выбрать территорию трудоустройства.

В 2020 государственной услугой воспользовалась три семьи из Канского района. В соответствии с опытом работы и имеющейся профессией переселился агроном из деревни Николаевка Канского района в деревню Орловка Дзержинского района и был трудоустроен в СПК «Красный Маяк» по имеющейся профессии.

Для осуществления трудовой деятельности в ветеринарной лаборатории КГКУ «Канский отдел ветеринарии» переселилась лаборант из села Сотниково Канского района. В город Красноярск на заявленную вакансию продавец продовольственных товаров» в АО «Тандер» центром занятости бала направлена жительница из села Мокруша Канского района.

Согласно программе с безработными гражданами заключены договоры «О содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения» по условию которых они получили единовременное пособие.

Если у вас нет возможности найти подходящую работу в Канском районе, вы можете рассмотреть вариант трудоустройства в другой местности и получить финансовую поддержку на основные виды расходов, связанные с переселением.

Подробную информацию можно узнать по телефону 8(39161)3 22 80.

___________________________________________

Информация КГКУ ЦЗН г. Канска (13.01.2021)

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 января 2021 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 декабря 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 ноября 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 сентября 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 августа 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 июля 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 июня 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 мая 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 апреля 2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 марта 2020 года

___________________________________________

Информацию по содействию самозанятости безработных граждан Канского района по состоянию на 05.02.2020 года

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 февраля 2020 года

___________________________________________

Вниманию работодателей!

___________________________________________

Возмещение затрат работодателей на оборудование рабочих мест.

___________________________________________

Служба занятости населения предоставляет субсидии работодателям на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места

___________________________________________

Ситуация на рынке труда Канского района По состоянию на 1 января 2020 года

Дата размещения на сайте 20 / 06 / 2016

Дополнительная информация по разделу Центр занятости населения
→ Информация

← Центр занятости населения
Вернуться назад:
← Территориальные учреждения, контролирующие и надзирающие органы

СРОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ГО и ЧС

Опасные метеоявления
от 03.12.2023
Предупреждение об опасных метеоявлениях
подробнее →

СРОЧНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ

Объявление о проведении запроса предложений от субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых граждан для предоставления субсидий в рамках реализации муниципальной программы «Развитие малого и среднего предпринимательства, инвестиционной дея
от 22.05.2023
Объявление о проведении запроса предложений от субъектов малого и среднего предпринимательства, самозанятых граждан для предоставления субсидий в рамках реализации муниципальной программы «Развитие малого и среднего предпринимательства, инвестиционной деятельности в Канском районе» в 2023 году
подробнее →

СРОЧНАЯ НОВОСТЬ

Компании Красноярского края приглашают поучаствовать во Всероссийском конкурсе «Экспортёр года»
от 22.05.2023
Компании Красноярского края приглашают поучаствовать во Всероссийском конкурсе «Экспортёр года»
подробнее →

Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям