Центр занятости населения. Канский район Красноярского края

Центр занятости населения

-

Диспетчер по вакансиям - Назарова Александра Георгиевна
Горячая линия - тел. (39161) 3-26-38

Почтовый адрес: 663600, Красноярский край, г. Канск, ул. Мира, д.15
Адрес электронной почты: E-mail: kanskszn@mail.ru
График (режим работы):
понедельник, среда-пятница 8:00-12:00, 13:00-17:00
вторник 8:00-18:00

Телефон горячей линии агенства труда и занятости населения Красноярского края:

8-800-302-19-31

Режим работы КГКУ "ЦЗН г. Канска"
ПН - 8:00 - 17:00
ВТ - 8:00 - 18:00
СР - 8:00 - 17:00
ЧТ - 8:00 - 17:00
ПТ - 8:00 - 17:00
Перерыв с 12:00 до 13:00

Персонал КГКУ «ЦЗН г. Канска
Директор	Гребенюк Светлана Ивановна	8 (39161) 21664
Заместитель директора	Горкунова Ирина Павловна	8 (39161) 24569
Приемная	Сибилева Наталья Михайловна	8 (39161) 21664
Главный бухгалтер	Краснополева Светлана Валерьевна	8 (39161) 21664
Начальник отдела профессионального обучения и профориентации	Боровикова Наталья Викторовна	8 (39161) 32451
Начальник отдела рынка труда и взаимодействия с работодателями	Шлюева Надежда Геннадьевна	8 (39161) 32638 8 (39161) 24569
Начальник отдела трудоустройства	Махнёва Татьяна Николаевна	8 (39161) 20286
Начальник отдела занятости по Канскому району	Сизова Екатерина Валерьевна	8 (39161) 22280
Начальник отдела регистрации граждан	Дятлова Светлана Михайловна	8 (39161) 33136
Начальник отдела информационного сопровождения и обработки данных	Мищенко Сергей Анатольевич	8 (39161) 21237

Уважаемые жители!

Вниманию работодателей и СМИ

Федеральным законом от 14.07.2013 года N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.
Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера
К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.